Em 1984, a Portaria nº 3.281 do Ministério do Trabalho autorizou as empresas a usarem o cheque ou depósito bancário para realizarem o pagamento do salário de seus funcionários. Desta forma, utilizando-se o sistema bancário, os empregadores podem realizar os pagamentos de forma facilitada, rápida e com mais segurança, uma vez que não é preciso lidar com dinheiro em espécie. Porém, muitas pessoas possuem dúvidas em relação a qual o melhor tipo de conta para receber o salário, uma vez que, atualmente, existem diversas modalidades, como conta corrente, poupança e salário.
É comum que as empresas solicitem que aos seus funcionários a abertura de uma conta salário, exclusiva para o recebimento de salários, aposentadorias, pensões e participação nos lucros. Entretanto, como esta é uma conta com movimentação e serviços limitados, será que ela é realmente é a melhor para receber salário? A conta corrente permite obtenção de cartão de crédito, cheque, dentre outros serviços, enquanto as contas de pagamento oferecem isenção de tarifas. Ou seja, há diversas outras possibilidades. Conheça-as abaixo e entenda qual o melhor tipo de conta para receber salário, de acordo com as vantagens de cada uma e preferências dos usuários.
Melhor conta para receber o salário
Para que possa entender qual a melhor conta para receber o seu salário, é preciso entender as particularidades de cada uma e também para quais públicos elas são voltadas. Confira abaixo uma comparação sucinta entre a conta salário e a conta corrente, as duas modalidades mais utilizadas para o recebimento dos salários, sobre as quais sempre pairam dúvidas.
Conta salário
A conta salário é voltada para pessoas que já são bancarizadas e, por isto, desejam uma conta simples apenas para receberem salários, pensões, participação nos lucros, férias, décimo terceiro salário, auxílio transporte, dentre outros benefícios e remunerações relativas ao trabalhador. Não é possível que o usuário desta conta receba quaisquer outros depósitos que não sejam advindos do empregador, visto que esta função é bloqueada. Também, a conta salário não permite a obtenção de crédito, como cheque, cheque especial, cartão de crédito, etc.
Visto todas as possibilidades de contas que existem hoje em dia, a conta salário não é a ideal para receber-se as remunerações, uma vez que ela é muito limitada. Comumente, este tipo de conta só é obtida quando há a solicitação do empregador, uma vez que ela é mais vantajosa para a empresa, que diminui os seus custos relativos aos pagamentos de salários.
Conta corrente
A conta corrente é um tipo de conta que permite que o cliente utilize diversos serviços bancários, como cartão de crédito, cheque especial, seguros, transferências, pagamentos de boleto, financiamentos e empréstimos. Os correntistas podem obter todos estes serviços contratando uma cesta econômica de operações, o que é uma das principais vantagens em relação a este tipo de conta.
Caso o profissional já possua uma conta corrente na qual realiza as suas movimentações, esta será a opção mais vantajosa para que ele receba o seu salário, uma vez que já arca com a cesta de serviços e possui um relacionamento estabelecido com o banco, fazendo suas transações. Porém, caso queira obter uma conta corrente apenas para receber o salário, a fim de obter mais serviços do que na modalidade salário, pode-se optar pela conta essencial, isenta de tarifas e, ainda assim, corrente.
Logo, como pode-se perceber, visto as características expostas acima, a conta corrente é mais vantajosa para receber o salário, uma vez que ela proporciona mais funcionalidades e serviços. Além disso, grande parte das pessoas já possuem uma conta corrente, na qual paga a cesta de serviços. Caso não tenha, é possível obter uma conta apenas com os serviços essenciais, isenta de tarifas mas ainda assim mais benéfica do que a conta salário.