Além de não cobrar tarifas, sendo vantajosa para os seus titulares, a conta salário facilita o processo de pagamento das empresas, proporcionando mais agilidade, segurança e praticidade no processo. Caso uma empresa opte por usar o sistema bancário e as contas salário para pagamento dos salários de seus funcionários, basta realizar um convênio com o banco de sua preferência, e que, na sua visão, irá proporcionar mais benefícios. Para que o funcionário abra a conta salário, será preciso apresentar uma carta de encaminhamento de seu empregador, na instituição de escolha da empresa, uma vez que esta modalidade de conta não é aberta por inciativa da pessoa física.
Porém, apesar da conta salário proporcionar diversos benefícios, tanto para o empregador quanto para o empregado, ela também pode levar muitos à insatisfação, já que possui muitas limitações. A conta salário não é ideal para ser a única conta de um indivíduo, uma vez que não proporciona o acesso dos titulares a muitas operações, principalmente as de crédito. Com a conta salário, o indivíduo pode realizar apenas até cinco saques mensais, duas emissões de extratos dos últimos trinta dias e duas consultas de salário gratuitas, além, é claro, da manutenção da conta.
A conta salário também proporciona aos seus titulares a obtenção de um cartão magnético, não ser se for preciso uma segunda via para reposição do plástico em casos de perda, roubo ou dano. Este cartão pode ser usado apenas na função débito, visto que a conta salário não proporciona crédito. Abaixo, saiba mais sobre este assunto.
Conta salário- Cartão e funcionamento
Como mencionado, os titulares das contas salário têm acesso a um cartão magnético. Porém, conforme as regras de funcionamento desta modalidade de conta, este cartão somente funciona na função de débito, uma vez que o crédito não está disponível para as contas salário. Pode-se, então, realizar pagamentos com o cartão magnético, assim como retiradas, caso a conta possua saldo.
O cartão não irá passar se a conta salário não possui saldo positivo, uma vez que este é um pré requisito para a utilização deste. A conta salário não oferece cheque especial, ou qualquer outro tipo de linha de crédito, como o cartão de crédito, empréstimos, cheques, financiamentos, etc.
Além do cartão da conta salário passar no débito, o titular desta conta também pode optar por realizar um saque, em terminal de autoatendimento ou em guichês, para poder realizar os seus pagamentos. São disponibilizados até cinco saques a cada salário, duas consultas mensais ao saldo nos terminais de autoatendimento ou diretamente nos guichês de caixa e a emissão de pelo menos dois extratos com a movimentação da conta nos últimos trinta dias, utilizando os mesmo meios citados anteriormente.

Infelizmente, não é possível realizar pagamentos por meio de transferências bancárias, uma vez que a conta salário não proporciona a realização de transferências, seja por TEDs ou DOCs, para quaisquer outras contas. A única transferência que pode ser feita é a portabilidade, que retira todo o valor contido na conta salário e o envia para outra conta de mesma titularidade, mensalmente e de forma automática. Ou seja, não é possível realizar uma transferência da conta salário para outra, de uma pessoa diferente.
Ademais, o indivíduo titular da conta corrente não pode receber pagamentos de outras pessoas, que não seja o seu empregador, por meio de sua conta salário. Apenas o responsável pela conta salário, que solicitou a sua abertura, pode realizar os depósitos para esta conta. Ou seja, caso o beneficiário saia da empresa responsável por sua conta, também não será possível usá-la para outros fins, uma vez que esta é uma conta muito limitada.